En 1998, Stryker abrió nuestra oficina en São Paulo, brindando soporte a varias divisiones de Medicina Quirúrgica, Ortopedia, Columna Vertebral, Neurotecnología y Corporativa. Nuestra oficina de Brasil está en el corazón de Sao Paulo, cerca de nuestra oficina encontrará hospitales, varios restaurantes, tiendas y el Parque Ibirapuera.
Nuestra oficina de São Paulo de un vistazo:
Dirección de la oficina: Rua Urussui, 300 – Itaim Bibi – São Paulo/SP
Principales negocios: MedSurg y Neurotecnología, Ortopedia y Columna, Corporativo
Funciones principales: Ventas y Marketing, Finanzas, Sistemas de Información, Cadena de Suministro, Asuntos Regulatorios y Aseguramiento de Calidad, Recursos Humanos, Cumplimiento y Legal
Beneficios en el lugar: oficina que admite mascotas, café y té, eventos de participación de los empleados, espacios de trabajo modernos y colaborativos, espacio para juegos, biblioteca de préstamo
Aquí hay 8 razones para unirse a nuestro equipo en Brasil
1. Somos un gran lugar para trabajar
Stryker figura regularmente entre los mejores lugares para trabajar del mundo y es reconocido como un Gran Lugar para Trabajar en Brasil en diferentes categorías, incluyendo Mejor Lugar de Trabajo para Mujeres, Mejores Lugares de Trabajo Multinacionales, Mejores Empresas para Trabajar en Brasil, ¡y más !
En Stryker, las personas son uno de nuestros valores fundamentales y lo vivimos. Siempre estamos buscando formas de seguir mejorando nuestra cultura, oficina y medio ambiente. Aquí el respeto es el núcleo de todo lo que hacemos.
2. Programa de bienestar de los empleados
Estamos comprometidos con la salud y el bienestar de nuestros equipos. Ofrecemos tres programas diseñados para ayudar a nuestros empleados a alcanzar sus objetivos de bienestar.
Luchar por el bienestar: ofrece orientación holística sobre el bienestar. El programa está diseñado para ayudar a los empleados a aprender más sobre la salud general, incluido el bienestar físico, emocional y financiero. Se anima y apoya a los empleados mientras se esfuerzan por implementar y mantener hábitos más saludables.
Programa de asistencia al empleado: los empleados tienen acceso a recursos útiles y anónimos que ofrecen apoyo en muchas áreas de la vida, incluidas: financiera, legal y psicológica.
En movimiento: todos los martes y jueves, un entrenador personal se reúne con los empleados de Stryker en una carpa de apoyo en el parque de Ibirapuera. Aquí, a los empleados se les ofrece la opción de hacer ejercicio y trotar con profesores profesionales.
3. Opciones de trabajo flexibles
Estamos orgullosos de ofrecer cuatro modelos de trabajo , incluido el híbrido, que permite a nuestros empleados trabajar desde casa cuando pueden y desde la oficina cuando lo prefieren o el negocio lo requiere. Alentamos a nuestros equipos a encontrar qué combinación funciona mejor para ellos y proporcionamos el equipo necesario para que nuestros empleados se desempeñen al máximo desde sus hogares.
4. Eventos y compromiso de los empleados
Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo atractivo; Con esto en mente, nuestro equipo en Brasil ha creado varios eventos a lo largo del año para ayudar a los empleados a socializar y establecer contactos. Estos eventos tienen como objetivo crear oportunidades para que las personas se conozcan y se conecten. Algunos de nuestros eventos incluyen celebraciones de cumpleaños, almuerzos y aprendizajes, Festa Junina, café con líderes, día del niño y nuestra fiesta de fin de año. ¿La mejor parte? ¡Nuestra oficina también admite mascotas!
5. Oportunidades de desarrollo
Uno de los valores fundamentales de Stryker es nuestra gente; nos gusta decir que cultivamos talento. Uno de nuestros objetivos es que los empleados quieran permanecer en Stryker a medida que desarrollan sus carreras. Alentamos a los miembros de nuestro equipo a continuar perfeccionando sus habilidades de diversas maneras. Además de ofrecer capacitación en habilidades interpersonales y técnicas, tenemos una política de educación continua para alentar a las personas a aprender un nuevo idioma o trabajar en títulos avanzados. También ofrecemos acceso gratuito a Learning Sprints y LinkedIn Learning para todos los empleados, donde está disponible un sólido catálogo de cursos de capacitación.
6. Cultura colaborativa
Estamos orgullosos de nuestra cultura colaborativa. La gente de Stryker está entusiasmada por ayudar a sus compañeros de equipo y de otros departamentos. Una forma de reconocer estos actos de camaradería es a través de nuestro programa de reconocimiento, que anima a las personas a compartir su agradecimiento enviando notas de agradecimiento virtuales, nominando a alguien que haya hecho un esfuerzo adicional y compartiendo estos mensajes de gratitud en nuestras reuniones municipales trimestrales.
7. Espacio de café
¿Quieres desayunar con compañeros de trabajo donde puedas jugar videojuegos? ¿O tal vez relajarte mientras almuerzas en la oficina? ¡En Stryker Brasil, puedes hacerlo!
Tenemos un área común para que los empleados coman, se visiten, jueguen videojuegos o incluso tomen prestados libros. Este espacio fue diseñado para que las personas disfruten mientras socializan con sus colegas. Siempre se recomiendan pausas para el café durante el trabajo.
8. Disfrute de un día para usted
¡Cada año se le proporciona un día libre para celebrar su cumpleaños o un día festivo preferido!
Dato curioso:
Stryker tiene muchos artistas entre sus empleados en Brasil, ¡incluida una banda! En 2022, The Back Orders, una banda formada por empleados de Stryker, actuó en la fiesta de fin de año.
Comments